Срок оплаты больничного листа

Срок оплаты больничного листа в 2017 году ничем не отличается по сравнению с предыдущим. Минимальные и максимальные периоды указаны в законодательстве. Искать нужные статьи и разбираться в них хочется немногим, но все же стоит знать о том, когда вы должны получить средства.

Сроки оплаты

Выздоровевшему человеку доктор выписывает документ, который подтверждает, что лечение было пройдено. На основании предоставленных из медицинского учреждения бумаг рассчитывается сумма и назначается компенсация. Для этого у бухгалтерии организации, где работает человек, есть 10 дней. Средства перечисляются в аванс или заработную плату. После обращения пособие не придётся ждать более 15 дней.

Необходимо учитывать, что предприятие оплачивает компенсацию только за первые три дня. С четвёртых суток ответственность лежит уже на Фонде социального страхования.

Срок оплаты больничного листа ФСС отличается. Для назначения пособия необходимо 10 дней. Выплата проводится до 26 числа следующего после обращения месяца.

В первые 30 дней с последнего рабочего дня сотрудник подлежит социальному страхованию. Он должен обязательно получить средства. Но компенсация выплачивается только последним работодателем. Особенность в том, что выплата проводится и в тех случаях, когда сотрудник уже не работает. Главное, чтобы один или несколько страховых случаев произошли на протяжении 30 дней.

Работодатель должен за 10 дней рассчитать размеры денежного пособия. Срок оплаты больничного листа по беременности и родам ближайший аванс или заработная плата.

Что делать при несвоевременной оплате

Если вы считаете, что сроки были нарушены, то можно написать заявление в трудовую инспекцию (в случае, когда выплату совершает работодатель). Также стоит обратиться за разъяснениями в Фонд социального страхования.

Бухгалтерам важно учитывать ряд нюансов. Денежную компенсацию можно не начислять, если:

• страховой случай наступил во время отпуска за свой счёт;
• работник заболел, находясь под арестом;
• травмы или другие проблемы со здоровьем возникли из-за употребления наркотиков или алкогольных напитков.

Если же работодатель оплатит больничные листы, предоставленные по одной из вышеперечисленных причин, то могут возникнуть проблемы с трудовой инспекцией.