Оплата больничного по уходу за ребенком

Среди причин, по которым может быть выдан лист нетрудоспособности, самой распространённой является уход за больным малышом. Один из родителей вправе получить компенсацию на основном месте работы за тот период, во время которого он отсутствовал по уважительной причине. Чтобы разобраться, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, не нужно быть сотрудником отдела кадров. Достаточно будет понять схему начислений.

Важно знать, сколько дней положено

Рассмотрим более подробно, как оплачивается больничный по уходу за ребенком. С первого дня отсутствия и до выхода на работу сотруднику насчитывается компенсация. Оплата производится за счёт ФСС (Фонд социального страхования). Хотите понять, на какую сумму рассчитывать? Для этого необходимо знать, что оплата различна для детей разных возрастов:

• до 7 лет. Для получения компенсации родителю нужно потребовать у врача лист нетрудоспособности на период лечения (не имеет значения, терапия на дому или в стационаре). При этом следует знать, что законодательством установлено годовое ограничение периода нахождения на больничном:

1. два месяца иди 60 календарных (если дошкольник перенёс респираторное или несложное вирусное заболевание);
2. 90 дней по календарю (если малыш имеет болезнь из специального реестра Минздрава);
3. 120 рабочих дней (если родителю приходится ухаживать за инвалидом не старше 15 лет).

• 715 лет. Родителю полагается в год не более 45 дней, но не больше чем две недели за раз.
• более 15 лет. Будет начислена оплата больничного листа по уходу за несовершеннолетним на срок 7 дней, не больше 30 суток по календарю за год.

Особые условия предусмотрены для семей, где проживают дети, заражённые ВИЧ-инфекций. В этом случае оплата производится за весь период нахождения на стационаре. Аналогичные условия действуют для детей до 15 лет, у которых выявлены поствакцинальные осложнения или онкология.

Лимит количества оплаченных дней устанавливается на год. Если пациент всё ещё находится на лечении, то больничный по уходу за несовершеннолетним начисляется частично.

Как правильно рассчитать сумму выплат

Первое, с чем необходимо разобраться: кто оплачивает больничный. Это может быть работодатель или ФСС. Согласно действующему законодательству, оплата больничного листа по уходу за ребенком 2017 должна производиться работодателем. После выданное пособие компенсируется ФСС (включая сумму НДФЛ). В некоторых районах Фонд социального страхования обязан напрямую выплачивать положенную сумму. В этом случае работодатель не производит отчисления в НДФЛ, поскольку налоговым агентом выступает ФСС.

Таблица 1. Как платится больничный по уходу за ребенком (* указывает на заболевания из Перечня Минздрава № 84н).

Важный нюанс

При определении суммы нужно учитывать и количество отработанных лет (стаж). Рассмотрим зависимость в виде таблицы.

Повод отсутствия на рабочем месте	Усреднённый размер заработка, % пособия	Стаж сотрудника
Уход за больным (до 15 лет) на дому	10 дней 100% и 50% за              последующие дни	8 и более лет
	80% первые 10, 50% последующие	58 лет
	60% 10 дней, после 50%	меньше 5 лет*
Уход в стационаре за больным (до 15 лет), а также за взрослым родственником	полностью	8 и более лет
	80%	58 лет
	60%	меньше 5 лет

Следует знать, что при совместном нахождении на стационаре выплаты рассчитывают в зависимости от страхового стажа работника (соответственно, в таблице шестьдесят, восемьдесят и сто процентов).