Оплата больничного листа .

Всем известно, что лист нетрудоспособности оформляется в первый же день отсутствия на работе. Все знают о том, как оформлять больничный лист, где, на сколько дней это возможно, и что после больничного выплачивается зарплата, как компенсация, за дни нетрудоспособности. То, что законодательство заботится о нас, и придумало способ оплаты больничных дней для официально трудоустроенных граждан – безусловно, приятно. Осталось разобраться только в том, как осуществляется данная оплата?

Больничный лист, по своей сути, для того то и придуман, чтобы иметь право на оплату пропущенных на работе дней не по своей прихоти, а по веской причине – временной нетрудоспособности. Расчет такого документа осуществляется довольно просто и те, кто работает официально не один год, уж точно как таблицу умножения выучили следующую схему выплаты % от зарплаты в период нетрудоспособности:

• Стаж работы менее 6 месяцев – расчетоплаты ,существляется через общую цифру МРОТ, по общей схеме минимального заработка граждан России;
• Стаж работы от 3 до 5 лет – расчет оплаты состоит из 60% от ежемесячной суммы заработка;
• Стаж работы от 5 до 8 лет – цифра возрастает до 80% от общей суммы заработной платы за месяц;
• Стаж работы – более 8 лет – 100% оплата больничного пособия по сумме дохода за месяц.

А это значит, что только по истечению 8 лет труда, данную таблицу можно забыть и смело выходить на больничный покой, в противном случае – полной суммы Вы не увидите. Но это лишь вопрос времени.

Порядок оформления больничного листа

Если у Вас появилась причина для того, чтобы отложить свои рабочие дела и выйти на больничный покой, Вам следует четко знать схему, благодаря которой, Вы сможете сделать все четко и по пунктам.

Для начала, решив выйти на больничный, Вам следует обратиться к лечащему врачу- терапевту. Открыв больничный лист и сделав в нем отметку о дате его оформления, терапевт отправляет Вас к узкопрофильному специалисту, который подтверждает необходимость приостановления рабочих обязанностей пациента по причине болезни и выписывает лечение. По выздоровлению, больничный лист закрывает снова же врач-терапевт. Выданный на руки Вам лист нетрудоспособности нужно предъявить по месту работы, как аргументированную и официальную причину Вашего отсутствия. После этого бухгалтер с Вашего места работы высчитывает общую сумму, которая Вам полагается в виде больничного пособия и производится выплата из кассы предприятия.

Таким образом, проболев несколько дней или недель – Вы, так или иначе, получите зарплату. Да, в первые 8 лет она будет не полной, но это намного удобнее и легче воспринять, чем отсутствие какой-либо оплаты вовсе.

Напомним, что не официально трудоустроенные граждане РФ не имеют права на больничное пособие и оплату больничного листа, потому как не оплачивают ежемесячных и ежегодных налогов, в отличие от тех, кто работает официально. В этом случае заболев, работник опирается на свои собственные силы и финансовые возможности.

Совместные выплаты больничного листа

Нередки ситуации, когда работник официально трудоустроен на двух предприятиях одновременно. Как тогда высчитывается оплата больничного листа с двух зарплат?

Заболев, работнику придется заполнить специальный бланк и уточнить там оба места работы, выделив одно из них как главное. Оплата больничного листа будет осуществляться с двух зарплат одновременно и суммироваться, потому как, находясь на больничном, человек теряет трудоспособности и заработок сразу на двух рабочих местах.  

Помните о своих правах, высчитывайте оплату своих пропусков внимательно! От Вашего внимания зависит правильность выплаты пособия. Изменить ошибку будет очень сложно, ждать придется до следующей зарплаты.

Сроки выплат больничного листа обычно приходятся на следующую дату выплаты зарплаты за месяц, в котором Вы были нетрудоспособны, но заслужили помощь от начальника и государства.